Το ενιαίο μισθολόγιο δεν είναι για όλους - Στις ΔΕΚΟ Ο.Β.Ι και Μεταλλουργική Βιομηχανία Ιωαννίνων παίρνουν ακόμα 15 μισθούς

Πορίσματα των οικονομικών επιθεωρητών αποκαλύπτουν οτι διοικήσεις συγκεκριμένων ΔΕΚΟ συνεχίζουν να μοιράζουν λεφτά στους υπαλλήλους τους.Παρά το οτι από το 2010 οι δημόσιοι υπάλληλοι βλέπουν τους μισθούς του να μειώνονται συνεχώς και τα επιδόματα να καταργούνται το ένα μετά το άλλο, οι διοικήσεις δύο ΔΕΚΟ, κάνοντας “παιγνίδια” με το βαθμολόγιο συνέχιζαν να δίνουν απλόχερα υψηλά επιδόματα στους εργαζόμενους
Το Εθνος της Κυριακής φέρνει στο φως τα δύο πορίσματα των οικονομικών επιθεωρητών, σύμφωνα με τα οποία πρόκειται για τις διοικήσεις στον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας και στη Μεταλλουργική Βιομηχανία Ηπείρου. Πληροφοριες της εφημερίδας αναφέρουν οτι οι δύο διοικήσεις πιέζουν με “πολιτικά” μέσα προκειμένου να εξαιρεθούν οι οργανισμοί από τη μείωση του μισθολογικού κόστους που προβλέπει το νομοθετικό πλαίσιο με την αιτιολογία ότι δεν ανήκουν στους φορείς της γενικής κυβέρνησης, γιατί το μεγαλύτερο μέρος των εσόδων τους δεν προέρχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα και σύμφωνα με τα πορίσματα, απο το 2009 μέχρι και το 2012 οι μισθοί και τα επιδόματα 90 εργαζομένων του ΟΒΙ αυξήθηκαν κατά 4,49% .
Ο ΟΒΙ εποπτεύεται από το υπουργείο Ανάπτυξης και ασχολείται με τη χορήγηση διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, την καταχώριση συμβάσεων μεταφοράς τεχνολογίας, την παρακολούθηση, καταγραφή και ταξινόμηση ευρεσιτεχνιών.
Στη μισθοδοσία του Οργανισμού προβλέπονται επίσης: Οικογενειακό επίδομα σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού, δώρα εορτών και αδείας, επίδομα διαχειριστικών λαθών για τους εργαζόμενους των οικονομικών υπηρεσιών αλλά και... πρόσθετη αμοιβή αποτελεσματικότητας που ισοδυναμεί με έναν ακόμα μισθό δηλαδή συνολικά οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 15 μισθούς!  Δίνονται ακόμη: επίδομα για βρεφονηπιακούς σταθμούς,επίδομα κατασκήνωσης και επίδομα ισολογισμού!
Παραδείγματα
- Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με δύο παιδιά που λάμβανε μόνο από το οικογενειακό επίδομα 1.100 ευρώ περίπου, δηλαδή το 10% του βασικού του μισθού όταν στο Δημόσιο το ίδιο επίδομα δεν ξεπερνά τα 70 ευρώ!
- Υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με δύο παιδιά ενώ θα έπρεπε να αμείβεται με μεικτές αποδοχές 1.569 ευρώ, λάμβανε τον περασμένο Αύγουστο 2.690 ευρώ δηλαδή 1.121 ευρώ περισσότερα λόγω της «ειδικής μισθολογικής πολιτικής».
- Ο αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, τον περασμένο Αύγουστο, έλαβε 6.369 ευρώ μισθό όταν θα έπρεπε βάσει νόμου να αμείβεται με τα μισά σχεδόν χρήματα (3.124 ευρώ). Οι επιθεωρητές διαπίστωσαν επίσης ότι οι αμοιβές του διευθυντή και αναπληρωτή διευθυντή υπερέβαιναν κατά πολύ τις αποδοχές του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, όπως προβλέπει το νομοθετικό πλαίσιο.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, στη Μεταλλουργική Βιομηχανία Ιωαννίνων, θυγατρική των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων, η Διοίκηση αρχικά εφάρμοσε τις μειώσεις των αποδοχών έτσι όπως προβλέπονται από το νόμο για την εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου. Οπως διαπίστωσαν οι οικονομικοί επιθεωρητές μετά από διαχειριστικό έλεγχο που πραγματοποίησαν στην επιχείρηση, 29 από τους 67 εργαζόμενους δηλαδή σχεδόν οι μισοί, κατέλαβαν θέσεις ευθύνης εκ των οποίων οι 11 μέσα σε μία ημέρα μετά από εισήγηση επιτροπής που συστήθηκε για αυτόν τον λόγο.
Στόχος ήταν η απολαβή των υψηλών επιδομάτων ευθύνης (400 ευρώ για διευθυντή και βοηθό διευθυντή ενώ 900 για γενικό διευθυντή), αλλά εργαζόμενοι της εταιρείας με καταγγελία που απέστειλαν στις αρχές του χρόνου στον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζή αναφέρουν ότι προήχθησαν σε θέσεις προϊσταμένων υπάλληλοι που δεν κατείχαν ούτε απολυτήριο λυκείου.           
Πηγή: Newsit.gr