![]() |
![]() | ||
| ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΡΑΤΙΑΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Δ. ΚΑΨΑΛΗΣ |
ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ
ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ
Ιωάννινα,
Ιούνιος 2014
1
Οι
βασικές στοχεύσεις και προτεραιότητες που ακολουθούν προσδιορίζονται, ασφαλώς,
από την οικονομική και κοινωνική κρίση που διέρχεται η χώρα μας και η οποία
έχει έντονο αντίκτυπο και στην πανεπιστημιακή ζωή. Επίσης, βρίσκονται σε
συνάρτηση με τις αλλαγές στην ανώτατη εκπαίδευση και τον τρόπο που αυτές
επιχειρούνται.
• Άμεση προτεραιότητα αποτελεί η
αντιμετώπιση του ζητήματος με το Διδακτικό και Ερευνητικό Προσωπικό πολλών
Τομέων και Τμημάτων του Πανεπιστημίου μας, το οποίο έχει περιοριστεί σημαντικά
αφού, κατά τα τελευταία χρόνια, δεν έχουν γίνει νέες προκηρύξεις θέσεων, ενώ
αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των εισακτέων φοιτητών.
• Είμαστε συμπαραστάτες και αρωγοί στο
διδακτικό και ερευνητικό έργο των Καθηγητών και Λεκτόρων του Ιδρύματος,
σε μία δύσκολη οικονομική συγκυρία, εξασφαλίζοντας ικανοποιητικές συνθήκες
εργασίας, διεκδικώντας θέματα οικονομικής αποκατάστασης, στηρίζοντας τους νέους
επιστήμονες, μεριμνώντας ώστε οι διαδικασίες εκλογής και εξέλιξης να γίνονται
χωρίς καθυστερήσεις, ενώ, παράλληλα, ενισχύουμε και προβάλλουμε τις
πρωτοβουλίες και τα επιστημονικά τους επιτεύγματα.
• Φροντίζουμε για κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον
για το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό (Ε.Ε.Π.), το Εργαστηριακό
Διδακτικό Προσωπικό (Ε.ΔΙ.Π.) και το Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό
Προσωπικό (Ε.Τ.Ε.Π.), με σαφή προσδιορισμό των υποχρεώσεων και των
δικαιωμάτων τους, συνεχή επιμόρφωση και απόκτηση διεθνούς εμπειρίας και
πρακτικής μέσα από τη συμμετοχή τους σε ευρωπαϊκά προγράμματα ανταλλαγών,
συμβάλλοντας στην εξωστρέφεια και τη διεθνή παρουσία του Ιδρύματος.
•
Αγωνιζόμαστε να βρεθεί λύση και να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους στο
Ίδρυμα όσοι εργαζόμενοι από το Διοικητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου
Ιωαννίνων βρέθηκαν στη δίνη της διπλής διαθεσιμότητας, θέτοντας, παράλληλα, ως
στόχους την ενίσχυση του προσωπικού, τον διοικητικό εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών
και την αντιμετώπιση με ισονομία, δικαιοσύνη και σεβασμό όλων των υπαλλήλων του
Ιδρύματος.